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培根鑄魂，由表及里為基層減負(fù)。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，思想政治不堅(jiān)定，作風(fēng)轉(zhuǎn)變就不堅(jiān)決。在統(tǒng)籌推進(jìn)新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的斗爭(zhēng)中，廣大黨員、干部能夠切實(shí)做到堅(jiān)守崗位、沖鋒陷陣、攻堅(jiān)克難、無(wú)私奉獻(xiàn)，正是源于堅(jiān)定的理想信念。培根鑄魂，要繼續(xù)鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，組織引導(dǎo)廣大黨員、干部深入學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，使“四個(gè)意識(shí)”“四個(gè)自信”“兩個(gè)維護(hù)”在內(nèi)心深處扎根，為克服形式主義官僚主義筑牢思想政治根基，由表及里為基層減負(fù)。
重點(diǎn)出擊，以點(diǎn)帶面為基層減負(fù)。把握重點(diǎn)、重拳出擊，才能一擊即中、事半功倍。在“基層減負(fù)年”，各地頻頻出招，進(jìn)一步激發(fā)了黨員、干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，但同時(shí)，作風(fēng)“頑疾”根深蒂固、時(shí)有反彈，加之疫情又給黨員、干部出了一道“加試題”，糾治作風(fēng)問(wèn)題要求更高、難度更大，必須找準(zhǔn)重點(diǎn)、瞄準(zhǔn)“靶心”，對(duì)癥下藥。要從講政治高度出發(fā)，對(duì)準(zhǔn)脫貧攻堅(jiān)、疫情防控等重點(diǎn)工作，堅(jiān)決糾治貫徹落實(shí)黨中央決策部署中的形式主義問(wèn)題；要從“中字頭”“國(guó)字頭”做起，進(jìn)一步改進(jìn)督查檢查考核方式方法，注意糾正陣仗聲勢(shì)大、層層聽(tīng)匯報(bào)、大范圍索要臺(tái)賬資料等做法；要守住精文減會(huì)的硬杠杠，切實(shí)防止文山會(huì)海反彈回潮；要發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)作風(fēng)，著力提高調(diào)查研究實(shí)效；要善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，深化治理改革為基層放權(quán)賦能等，以點(diǎn)帶面為基層減負(fù)。
源頭治理，自上而下為基層減負(fù)。“欲影正者端其表，欲下廉者先之身。”上級(jí)黨委和領(lǐng)導(dǎo)干部既是干事創(chuàng)業(yè)的“火車頭”，也是作風(fēng)建設(shè)的“領(lǐng)頭雁”，只有發(fā)揮好上級(jí)黨委和領(lǐng)導(dǎo)干部的示范作用，自上而下抓好作風(fēng)建設(shè)，為基層減負(fù)才能事半功倍。各級(jí)黨委（黨組）和領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)履行全面從嚴(yán)治黨的責(zé)任，帶頭轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，將防止和克服形式主義官僚主義深度融入巡視巡察、黨委督查、干部考察考核、民主生活會(huì)、年度述職等制度，把優(yōu)良作風(fēng)融入開(kāi)會(huì)發(fā)文、調(diào)查研究、督查檢查等日常工作中，堅(jiān)持一級(jí)做給一級(jí)看，抓好本級(jí)帶下級(jí)。
獎(jiǎng)懲并重，雙向發(fā)力為基層減負(fù)。“國(guó)家大事，唯賞與罰。賞當(dāng)其勞，無(wú)功者自退；罰當(dāng)其罪，為惡者咸懼。”為基層減負(fù)，不僅要握緊嚴(yán)處形式主義官僚主義的“戒尺”，也要完善干部擔(dān)當(dāng)作為的激勵(lì)機(jī)制，雙向發(fā)力，為基層減負(fù)“提速增效”。要精準(zhǔn)識(shí)別，善用“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”增強(qiáng)激勵(lì)力度；要精準(zhǔn)問(wèn)責(zé)，發(fā)揮好問(wèn)責(zé)背后的督促作用，并及時(shí)為受到誣告錯(cuò)告干部澄清正名；要精準(zhǔn)考核，注重在疫情防控、復(fù)工復(fù)產(chǎn)、打好三大攻堅(jiān)戰(zhàn)等戰(zhàn)場(chǎng)上，從政治上過(guò)得硬、治理能力強(qiáng)等多維度，識(shí)別選拔干部；要精準(zhǔn)關(guān)愛(ài)，加強(qiáng)對(duì)基層干部特別是困難艱苦地區(qū)和疫情防控、脫貧攻堅(jiān)一線干部的關(guān)心關(guān)愛(ài)，切實(shí)把干部帶薪休假、津貼補(bǔ)貼、職務(wù)職級(jí)等待遇保障制度落到實(shí)處，建立村（社區(qū)）干部報(bào)酬動(dòng)態(tài)增長(zhǎng)機(jī)制。
基層減負(fù)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，不走過(guò)場(chǎng)，不搞噱頭，才能讓基層干部有更多時(shí)間和精力抓落實(shí)，以實(shí)干實(shí)效交出讓國(guó)家和人民滿意的“答卷”。
